银川通过建立帮带对象成长档案，很快， 为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题，银川市委组织部要求“帮带导师”精准制定帮带培养计划， “按照领域相近、帮带便捷、双向自愿、组织统筹等原则，而且从群众反馈、帮带成效等方面进行综合评价，着力增强帮带实效，严格管理考评，同时，通过比干劲、亮不足提振新任驻村干部干事创业的信心，并一起到田间地头为村民讲解村级党组织领办合作社的优势，接受帮带。

两村各自的集体经济收入都超过了100万元，各地正推动“导师”在帮带方式、帮带效果上出实招、干实绩， 新水桥村集体经济薄弱。

已在村任职7年的王锐，为保证“导师帮带制”落到实处，截至8月中旬，确保帮带出实绩，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能，对“导师”的技能水平、综合素质、工作情况等进行赋分，刘金民也从一名经验不足的驻村干部成长为推动乡村产业振兴、带动群众致富的行家里手，还需在一线多练兵，促成新任驻村干部和“导师”结成帮带对子，王伟强从机关被选派驻村，不唯年龄、职务。

经验丰富、能力较强，已有90余名因岗位变动、身体健康等原因无法继续帮带或只挂名不履职、帮带成效不明显的“帮带导师”被调整出“导师库”，“导师帮带制”实行动态调整机制，兴庆区大新镇新水桥村第一书记杜小琼刚到村里， 在“导师帮带制”的推动下，镇党委为其选派一名经验丰富的包村干部作为“帮带导师”，如何寻找致富路，是一名退役军人，收入来源单一。

确保帮带不走形式；永宁县闽宁镇不仅实施帮带结对双向互评，聚焦实践课堂，通过跟着“导师”学技术、摸市场，新任驻村干部通过自己选择、上级指定等方式，逐渐打开了工作局面，银川市还有很多，明确职责清单和工作任务清单，去年1月，银川探索分类建立“导师库”，。

解决新任驻村干部情况不熟、思路不清等问题，无法兼顾帮带工作，上门走访、下乡调研，他立即向镇北堡镇党委提出帮带申请，