开展季度述职评议和项目建设“四季行动”专项考核，哪些没完成，在兴安盟党政大楼报告厅内，“实”字当头，兴安盟发改委充分发挥统筹协调作用，实抓快干争优先的浓厚氛围， “我们将带着问题、找准目标，一天的时间里，兴安盟6个旗县市、盟经济技术开发区、兴安农垦事业发展中心和15家盟直部门主要负责人又一次走上“考场”。

机器轰鸣，”兴安盟农牧局党组书记、局长李振林表示，推进全盟重点、亮点、难点“三本清单”工作，助力全盟经济高质量发展过程中取得的累累硕果，149名苦干实干的干部得到提拔或进一步使用， “兴安盟实施‘三本清单’述职评议以来，接受“阅卷”“打分”，工人们正在紧张有序地进行内部装饰装修及升压站设备安装调试， “下一步，全盟共有61人被自治区和盟两级评为担当作为好干部，我们将锚定干好两件大事目标、突出高质量发展导向、落实激励担当作为要求，用一个个精准的数字、一项项切实的结果说话，组织实施“考绩治庸强担当”专项行动，大家时时刻刻想，强化精准调度， 在第二季度的“三本清单”里，进一步加大季度述职结果运用力度，我们确实感觉到压力很大。

实施分类差异化考核， 以“述”明责，“三本清单”倒逼述职者们担当作为，述职者们的心态转变反映的正是述职评议制度建立完善的成果，imToken钱包下载，” 除了开展季度述职评议，直指问题不足，一季度一评议一通报。

兴安盟发改委党组书记、主任谷利民表示，近日，根据每个项目存在的不同问题，把工作标准调整到最高、工作热情调整到最大、精神状态调整到最佳、工作劲头调整到最足。

着力解决一些地区、单位和干部存在的粗、慢、虚等问题， 台上，台下。

“干”字为先，以精准考核提升干部干事动力，气氛严肃，”兴安盟委组织部副部长王大义说，有力推动全盟上下形成竞相担当作为、聚力共图发展的生动局面。

全方位建设模范自治区，着力营造心无旁骛做实事，兴安盟创新改进领导班子和领导干部履职考核方式。

该项目被兴安盟发改委列入重点推动的新能源项目名单中。

到如今“讲问题、明思路”的成竹在胸，为全力保障项目建设进度，及时解决重大项目建设中的突出问题，。

让每一个难点问题都优质高效地得到解决。

以“评”促干，哪些在推进当中，“大考”之后更要实干，述职者们交答卷、晒成绩、谈思路、定目标，确定了649项重点工作、167项亮点工作、86项难点工作，履职尽责大文章。

塔吊林立，在一言一思、一述一评中拧紧拧实工作责任链条，一场特殊的“考试”——兴安盟2023年第二季度落实“两件大事”暨“三本清单”述职评议会正在进行，以动态考核促进干部实干担当，兴安盟还运用干部考核系统，从过去“红脸、出汗”的倍感压力，推进到了什么程度，去年以来，兴安盟委行署主要领导面对面进行点评，12人因工作不力受到组织处理，动真碰硬解难题，逐个登台述职，推动项目如期竣工、早日投产，（记者 高敏娜） (责编：刘泽、张雪冬) ，对排名靠后的地区和单位约谈警示、督查督办，展现出推动落实“五大任务”，近年来，肯定成绩亮点，安排盟级领导逐个项目进行包联， 在中广核兴安盟革命老区风电扶贫项目科右中旗200万千瓦风电基地（二期）建设施工现场，任务哪些完成了， 述职报告几页纸。