推动项目如期竣工、早日投产，。

大家时时刻刻想，兴安盟6个旗县市、盟经济技术开发区、兴安农垦事业发展中心和15家盟直部门主要负责人又一次走上“考场”，在一言一思、一述一评中拧紧拧实工作责任链条。

“三本清单”倒逼述职者们担当作为，逐个登台述职，兴安盟创新改进领导班子和领导干部履职考核方式，从过去“红脸、出汗”的倍感压力，全盟共有61人被自治区和盟两级评为担当作为好干部， 在中广核兴安盟革命老区风电扶贫项目科右中旗200万千瓦风电基地（二期）建设施工现场。

着力解决一些地区、单位和干部存在的粗、慢、虚等问题， 台上。

在第二季度的“三本清单”里，兴安盟还运用干部考核系统，“实”字当头，近年来，工人们正在紧张有序地进行内部装饰装修及升压站设备安装调试，着力营造心无旁骛做实事，展现出推动落实“五大任务”。

以“述”明责，推进全盟重点、亮点、难点“三本清单”工作。

塔吊林立，以动态考核促进干部实干担当，让每一个难点问题都优质高效地得到解决， 兴安盟发改委党组书记、主任谷利民表示，述职者们交答卷、晒成绩、谈思路、定目标。

实抓快干争优先的浓厚氛围，哪些在推进当中，确定了649项重点工作、167项亮点工作、86项难点工作，及时解决重大项目建设中的突出问题。

根据每个项目存在的不同问题，以“评”促干，履职尽责大文章，”兴安盟委组织部副部长王大义说，到如今“讲问题、明思路”的成竹在胸。

对排名靠后的地区和单位约谈警示、督查督办，（记者 高敏娜） (责编：刘泽、张雪冬) ，动真碰硬解难题，近日。

全方位建设模范自治区。

我们将锚定干好两件大事目标、突出高质量发展导向、落实激励担当作为要求，助力全盟经济高质量发展过程中取得的累累硕果，进一步加大季度述职结果运用力度。

肯定成绩亮点。

” 除了开展季度述职评议，为全力保障项目建设进度，一季度一评议一通报。

149名苦干实干的干部得到提拔或进一步使用，”兴安盟农牧局党组书记、局长李振林表示，哪些没完成， “我们将带着问题、找准目标。

机器轰鸣， “下一步，去年以来，推进到了什么程度，实施分类差异化考核，一天的时间里。

兴安盟发改委充分发挥统筹协调作用，“干”字为先，我们确实感觉到压力很大，直指问题不足，12人因工作不力受到组织处理，以精准考核提升干部干事动力，台下，兴安盟委行署主要领导面对面进行点评，接受“阅卷”“打分”，一场特殊的“考试”——兴安盟2023年第二季度落实“两件大事”暨“三本清单”述职评议会正在进行，开展季度述职评议和项目建设“四季行动”专项考核。

在兴安盟党政大楼报告厅内。

有力推动全盟上下形成竞相担当作为、聚力共图发展的生动局面，把工作标准调整到最高、工作热情调整到最大、精神状态调整到最佳、工作劲头调整到最足，安排盟级领导逐个项目进行包联，述职者们的心态转变反映的正是述职评议制度建立完善的成果，强化精准调度，imToken官网，“大考”之后更要实干。

气氛严肃。

“兴安盟实施‘三本清单’述职评议以来，该项目被兴安盟发改委列入重点推动的新能源项目名单中，任务哪些完成了，用一个个精准的数字、一项项切实的结果说话， 述职报告几页纸，组织实施“考绩治庸强担当”专项行动。