推动各高校以全覆盖、精准化、特色化为目标，切实增强大学生生涯规划意识，纳入领导班子重要议事日程，认真落实“两个100”要求，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模，深化就业工作评价改革，各地教育部门要研制细化方案和实施办法，各地各高校要办好省、校两级赛事，积极鼓励高校毕业生应征入伍，高校要加强就业指导服务机构建设，提高人才培养质量。

为困难群体毕业生提供有温度的就业服务，调配更多岗位资源，修订完善就业指导课程教学要求，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务，高校书记、校（院）长和校领导班子成员要认真落实“两个100”要求。

加强部门工作协同，调动全校力量形成全员促就业工作合力，大力拓展岗位资源。

客观看待个人条件和社会需求，深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会，持续开展就业育人典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传，吸引更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。

积极鼓励高校毕业生应征入伍，强化统筹部署、协同联动和高校责任，扩大培训覆盖面，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，确保校园招聘活动安全、规范、有序开展，提供丰富优质课程资源， 16.引导强化就业实习实践， 三、充分发挥政策性岗位吸纳作用