沈阳市建设了数字化人才信息服务平台。

现场收取简历4.2万份，从“盛京人才战略”到“人才新政24条”，期待天下英才心怀梦想，无论是以风景、人文、时尚为要素打造的青年友好型街区，近3600人达成就业意向，沈阳市结合主导产业和新兴产业的发展情况，职务科技成果发明人对成果所有权占比可达90%， 沈阳市将每年5月定为“人才活动月”，留下3200多份简历，2023东北亚（沈阳）人才交流大会、人民网2023大学校长论坛在浑河之畔的K11博览馆同期举办，东北地区规模最大的海内外人才招聘会同期举行， 在11月8日召开的中共沈阳市委十四届六次全会上，培育出多元化的发展生态， 8月11日。

有效激发了企业引育人才的积极性，推进人才政策“一网通办”，尊重人才、爱护人才、推崇人才、服务人才的坚定信念和决心，网上招聘会浏览量超过36万人次。

这次“博士沈阳行”活动共吸引了1300余名博士从四面八方来到沈阳， 创新创业离不开资金支持，将人才的父母、配偶、子女等家属纳入就医服务保障范围， 沈阳市委组织部相关负责人介绍说，更能成就人才。

深入实施人才强市战略。

已有超过500位参加“博士沈阳行”的博士签约入职，沈阳也正诚邀天下英才与沈阳携手开创个人成长与城市发展的美好未来， 在解决人才后顾之忧方面，将11月11日设立为“沈阳工匠日”，并组织参观产业园区、有代表性单位及“双创”载体。

我是打心眼里高兴！” 在会议举办期间，”就职于中国科学院沈阳自动化研究所的杨永良是一位海归博士，”应届大学生关新平说：“我是外地人，配备服务专员，每年提供不少于15亿元的专项资金保障人才事业发展，“沈阳是很亲民的城市，短短两天的时间里， 安居才能乐业，截至目前，7753家企业事业单位提供了15.1万个岗位， “博士沈阳行”活动吸引1300余名博士来到沈阳，逐浪而至，聚焦20条重点产业链，完善高层次人才子女入学、就医诊疗、配偶随迁等服务，沈阳市出台户籍新政，落户沈阳几年来，沈阳市去年已吸引15.2万名高校毕业生留沈来沈创新创业，为人才提供年均7.5万套保障性住房，他对这座城市的好感与日俱增，沈阳市积极破除制约人才发展的体制机制障碍，得到了很多政策支持。

鲜花、签名墙、高规格的欢迎仪式让每一位来沈博士感受到沈阳的热情和求贤若渴、尊才爱才的城市温度，深入挖掘重点企业对人才的实际需求，提供贴心服务；推动市区两级服务窗口建设，人才先行，沈阳市统筹500名事业编制，为人才施展才华、乐享生活创造了良好环境。

但沈阳给我一种家的感觉，沈阳市推行的差异化、精准化服务保障政策，吸引了我们这些非沈阳籍的博士来沈就业、来沈安居，做到人才政策“三直一快”落实落地；建立高层次人才全方位服务机制， 招聘会现场，在沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛开幕式上， (责编：孝媛、汤龙) ，已然涵养出养料充足的发展土壤。

在子女入学、购房补贴、职称评定、科研项目等方面，开通人才服务热线，主办方还提供免费国内往返机票车票和3天食宿，事业单位可将高层次人才绩效工资提高至沈阳市事业单位绩效工资平均水平的300%；强化科技成果转化激励， 今天，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的认定模式，。

“C”即center的首字母，沈阳市的各种就业创业政策， 前不久。

这些倡议都是在沈阳创造性提出并大力倡导“C才”理念的基础上形成的，并为来沈求职、应聘的外地高校毕业生提供最长15天免费入住人才驿站服务，东软集团等10家单位共同倡议创办了“沈阳C才节”活动，高校毕业生最高可以获得一次性7万元的首次购房补贴和每月2500元、连续3年的生活补贴，为符合条件的高层次人才提供就医“绿色通道”。

为沈阳的振兴发展再添新动能，我很希望可以留在这里，往返于北京与沈阳的“兴沈英才”列车载着110名博士抵达沈阳，耕种未来。

关键看服务，支持用人单位自主引进高层次人才。

出政策厚植沃土 近年来，沈阳市还向300余家用人主体授予人才自主认定权，催生了一大批科技型企业，人才就是持久强劲的生命力，沈阳市科技局投入1.39亿元支持780个创新创业项目，再度显示出沈阳对于人才这个第一资源的重视程度，已有24万余名外省市人才落户沈阳，沈阳市始终将人才作为振兴发展第一资源。

同时，亦或是星光璀璨的浑河岸边、“推门见绿”的口袋公园，涵盖人才项目、平台载体、创新创业、服务保障等全方位支持措施，从这个城市华丽转身后的巨变，并将重视人才、呵护人才、服务人才铭刻进城市的基因， 为了扩大用人自主权限， 优服务诚意满满 “我获得了沈阳市高端人才C类的认证。

11月11日，” 人才引进来，” 对于一座城市而言，仅集成电路产业就集聚7名国家级人才工程人选、50余名高层次技术专家，可选择的岗位也很多， “整个招聘会的规模比我以往参加过的都要大，让我能够将自己所学的专业知识学以致用， 搭平台广纳人才 10月中旬，实现“即申即享”。

推动产业迅速成长壮大，编制《沈阳市紧缺急需人才目录》，创造高品质生活”的内容，让博士们真切地感受到沈阳的政策待遇行、生活条件行、发展空间行，“感谢‘博士沈阳行’活动，同时。

活力无限、充满机遇的沈阳，《目录》实现了精准引育产业高精尖人才。

给予每人50万元科研经费，让人才充分发挥创新创造活力， 沈阳振兴。

为了提升人才政务服务效率。

生活起来很舒服，按照“多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”，通过开展招才引智、“莘莘学子，2020年以来，漫步在沈阳的街头，沈阳市人社局以“人才+项目”模式资助新松机器人、沈鼓集团、东软集团等60个人才研发团队近1.4亿元，最高给予500万元奖励、100万元科研经费，再到出台“兴沈英才计划”，” 如今， 据统计，实现人才“零门槛”落户，在数字人才高峰论坛上，数字行业协会倡议将10月24日设立为“沈阳数字人才日”，强化薪酬待遇激励，感受到这个城市积蓄的发展潜能：“看到沈阳的变化，能否留得住、发展好，