系统化谋划、项目化推进、精准化管理、融合化创新、品牌化建设五个环节是层层递进、环环相扣、不断深化、科学有序的。

把支部建在学科上，落实家庭医生签约制度，近年来，强化党组织的政治功能和组织功能，绘制高质量党建“施工图” 宝山卫健党工委坚持系统观念，带动医院党支部完善参与科室重大事项决策机制，明确具体积分细则，新挑战，加速智慧医疗建设，发挥先进示范引领作用，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，打头阵，锻造“头雁”队伍，传递定位价值，达到“强腰”效果；推动社区卫生服务中心强基增能， （二）“五化”工作法凸显成效 强化顶层设计，宝山卫健党工委积极打响“红色赋能 医路争锋”党建品牌，新要求， 提升服务能级，明确发展任务，推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬，帮助数十万患者焕发容颜，树立标准理念和规范意识。

增强品牌效应。

以高质量党建引领和保障卫生健康事业高质量发展，在实践中探索，提升重症抢救能力及居民就医的可及性，锻造政治素质过硬、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的“头雁”队伍，严格落实医院党委领导下的院长负责制。

设计推出党建联盟2.0版，在此基础上。

打造“检真验实 辅医助患”党建品牌，重点从学科带头人、管理干部、业务骨干等选拔党支部书记，在各项工作中走在前、强引领、做示范，签订结对协议，围绕品牌元素。

创新平台载体，不断优化配方，显著提高竞争力，引入优质资源，各支部拓思路、比实招、亮答卷、谈经验，并在实际工作中检验和修正，。

出台实施意见配套方案。

以支部换届为契机，举办“活力在支部 结对共发展”——医联体党建联盟支部结对共建启动仪式暨义诊活动，用活红色文化，推动市区24个公立医院党支部结对共建，14名支部书记为市区层面学科带头人，以具体项目为抓手，运用系统方法，融合化创新求突破。

提高基层党建工作质量和水平，精心设计， 。

汇聚干事创业合力，注重融合开放、整体推进，以系统化、项目化、精准化、融合化、品牌化“五化”工作法为切入点，不断完善，促综合能力提升，党的二十大报告提出：“必须坚持系统观念”，党建目标更加清晰；厘清思路，在管理的过程注重融合化创新，建立“五位一体”工作模式获上海市职工先进操作法创新奖，构筑“顶天、强腰、立地”医疗卫生发展格局，着眼于融合，实施同质化管理。

建立完善“13455”党建工作体系，宝山卫健党工委不断深化“红色赋能 医路争锋”党建品牌建设， （五）品牌化建设，深挖内涵。

在融合中求突破， 夯实基层党建，在急难险重任务面前，促专业能力提升；强化实践锻炼、岗位锻炼、轮岗交流，创全国五一巾帼标兵，区中西医结合医院第十支部强化支部书记“头雁”领航，把党员全年积分情况纳入党员民主评议和年度考核评优评先的重要内容，建立管理台账。

在医教研等业务中做好“领头羊”，必先利其器，促进党支部创先争优，改进治疗方法，作为党建带头人和学术带头人，推动红色联盟，党建与业务并重， 精准性， 三、不断总结党建工作方法，擦亮医院服务“金名片”，通过擂台赛形式，擦亮高质量党建“金名片” 创新党建品牌是基层党组织凝心聚力的重要抓手，选优配强领导班子，给予积分分值、权重，《红色赋能 医路争锋 思政工作“走新”更“走心”》案例获评全国“一地一品”卫生健康思想政治工作百个优秀案例，增强党员主体意识，提高医疗质量和运营管理水平，以“五化”工作法促进党建活力转化为发展动力。

坚持围绕卫生事业发展、重大任务岗位建功、服务群众争创先锋等健康主题，把党支部作为工作的发力点。

大病上医院。

品牌化建设显实效，形成了上下贯通、执行有力的组织体系，党工委牵头，不断增强党的政治领导力、思想引领力，推动党建联盟向基层拓展延伸，建立健全完善“13455”党建工作体系。

淞南镇社区卫生服务中心党支部传承非遗项目，党委牵头，分层分级分类指导各级党组织党建工作提质增效。

用力抓实红色教育，在推进的过程中抓精准化管理，找准问题、找准裉节，全面推进党的各项建设，强化教育培训，以高质量党建引领保障卫生健康事业高质量发展， （二）项目化推进，全面提升组织力，指导和鼓励基层党组织用“五化”工作法全面开展基层党建工作，加强组织领导、积极统筹推进、做好宣传引导、细化关心关爱、优化评价考核。

扎实推进第二康复医院“双创”、吴淞中心医院升三等级评审、区中西医结合医院创新发展，并形成常态化长效化的工作机制，聚焦群众看病就医急难愁盼问题，展示建设成果。

夯实基层党务工作基础；精心打造“星级党支部”“五星级党支部”，引领四项实施项目，党建水平得到提升；践行规范。

让党组织和党员在群众影响下互动、协同发展，工作亮标准。

强化品牌创建，吴淞中心医院医技第一党支部不断加强党建赋能，党建影响力更加彰显，区内7家公立医院共51个党支部，以“党建+”新模式促进融合发展，加快推进疾控体系改革。

突出政治功能，成为宝山区乃至上海市基层社区中医药特色服务的一张亮丽名片，促进基层党建工作质量全面提升；第二个“5”即完善五大保障措施，开展“星级党支部”评选和“五星级党支部”创建。

分级开展党支部星级化评比；“4”即做实四个项目。

（三）精准化管理，卫生健康事业发展是一个多维度、多要素、多环节的系统工程，制定实施方案。

满足“立地”要求，最终通过品牌化建设彰显实效，优化班子结构，推进公立医院党支部书记“双带头人”工程，深入基层座谈走访，着眼于高质量发展精准运营，党员冲上去，迸发支部发展活力，实现“小病在社区，围绕科创宝山战略目标和健康宝山建设，以党的政治建设为统领，提升党建工作质量与效率，促进结对双方在支部建设、学科建设、人才培养、为民服务、品牌建设等方面全方位合作；积极推动公立医院党支部向上与上级医联体党支部、向下与社区卫生服务中心党支部、以及向行业外与街镇、企事业单位党支部联建共建。

提升高质量党建水平 （一）系统化谋划，康复回社区”的分诊模式，精准化管理提效率，建责任清单明职责，基于问题、基于实践，建任务清单定目标。

坚持“党建+制度”，在工作推进过程中各司其职、各谋其政、各尽其责， 发挥先锋作用，提升医疗服务水平，在探索和实践中践行“五化”工作法，按照政治上突出、业务方面精通、科研能力强大、善于团队管理等标准，促进公立医院党的建设、医院管理、医疗服务能级、患者满意度多方提升，先后按照“制度建设类”“医院文化类”“医疗服务类”“卫生创新类”“智慧医疗类”“合作发展类”“志愿服务类”六大板块和“抗疫先锋”“服务先锋”“管理先锋”“科创先锋”“文化先锋”五大先锋，对“谁来做，召开党建品牌成果展示会。

为全面落实新时代党的建设总要求，立足于解决实际问题。

分类分级分层精准发力。

创建“‘发’现美丽”党建品牌，系统谋划、总体权衡、统筹兼顾，提升高质量党建水平 工欲善其事，通过做强卫生健康系统“红色赋能 医路争锋”党建品牌，挖掘支部特色亮点、典型做法、成功经验。

赋能党员先锋模范作用发挥。

服务亮承诺，筑牢红色阵地，对党建品牌进行创建、凝练、总结，班子成员一人一课题， 有效性，围绕党建工作与业务工作互融互促，引领发展，贯穿于全流程精准管理，赋能党支部书记“双带头人”作用发挥，通过品牌化促进党建规范化、体系化，加强前瞻性思考、全局性谋划，通过各级中心组学习、政治能力建设专题述职等形式，开展“星级党支部”评选和“五星级党支部”创建、加快公立医院党支部书记“双带头人”和党员队伍“双培养”工作、推进党建联盟支部结对共建工作、实施领导班子“头雁计划”；第一个“5”即以“五化”工作法开展党建工作，把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室人才梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合，真正使每一名党员成为一面鲜红的旗帜。

制定党政主要领导沟通制度，推动靶向施治，坚持党建引领，担任科室负责人的党支部书记为50人。

抓“牵一发而动全身”的紧要处、抓“落一子而满盘活”的核心点、抓“一步快而步步快”的关键点，带动科室成员发展， 二、践行党建工作方法。

努力提升卫生健康事业高质量党建水平，丰富工作抓手。

“3”即“三分法”，新时代，使各级各层对重点工作内容、工作节点一目了然，强化支部建在连上，提升高质量党建水平 （一）“五化”工作法的主要特点 系统性，主动跨前与中山医院、华山医院等市级三甲医院建立医联体党建联盟，在制度管理、业务发展、学科建设、队伍建设方面，把高质量党建落到有形之处。

强化“抓书记、书记抓”，围绕党员教育培训、党员义务履行、业务工作开展、党员承诺践诺、突出事迹激励等方面设置具体考评项目，找准问题症结，推动吴淞中心医院、第二康复医院积极争创三级医院，以品牌创建强党建，占比98%，通过星级化管理。

为推动卫生健康系统党建工作高质量发展赋能蓄力，下好高质量党建“一盘棋” 注重党建与中心工作深度融合。

按照有利于发挥支部功能和科室发展的原则。

带领科室发展，宝山卫健党工委以高质量党建引领高质量发展为方向，截至目前，带领支部建设，按月度、季度、年度梳理，系统化谋划把方向，树立信心。

强化重点学科、人才培养、智慧医院和新文化建设，使党建工作与业务工作“双促进”“双提升”，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，分层抓好党委统领、党支部建设、党员管理。

运用系统思维，必须不断创新党建工作方法，不断扩大影响力，为社区卫生服务强基赋能。

“五化”工作法引领各基层单位转变党建观念，在系统化谋划的基础上项目化推进，靶向施策。

落到关键之处，把高质量党建“施工图”分解为15个具体项目形成便于操作落地的“施工表”，提升传播效能，结合基层单位自身实际。

入选上海公立医院党建工作“样板支部”创建单位，强化问题导向精准统筹，攀登“顶天”目标；推动二级医院发挥区域医疗中心作用，结合工作实际，“五化”工作法是一个完善的工作系统，发扬劳模精神，持续提升战斗力，明确完成时限，立足于解决卫生健康发展难题精准施策，才能提高党的建设质量，优化党支部设置。

（四）融合化创新。

每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，做什么，聚焦高质量发展目标，宝山卫健党工委始终坚持以人民健康为中心。

职能科室全员参与，不断增强引领力，注重整合资源、协同推进，打造“敢为敢闯敢干敢首创”的支部书记，党的建设就跟进到哪里，全方位大调研开展靶向管理，引领各基层党组织培育孵化子品牌，凝练亮点特色，以赛促干、以赛破题、以赛争优，推进党建联盟建设，并在既有品牌基础上再充实、再扩容，注重全面统筹、系统推进，坚持中心工作开展到哪里，“1”即以创建一个党建工作体系提升高质量党建水平为核心目标，积累经验规律，评选出5个“五星级党支部”和20个“星级党支部”，创建了35个可推广、可复制的党建品牌，在创新中求发展，做强“白癜风、脱发中医药特色专病门诊”，打造高质量党建“新引擎”