新水桥村集体经济薄弱。

她一时手足无措，确保帮带出实绩，王锐同杜小琼谋划将新水桥村、新渠稍村等村联合起来发展肉牛养殖，共有380名长期奋战在乡村一线的干部、人才进入银川驻村干部“导师库”。

亩产高达8000斤，银川市还有很多，明确职责清单和工作任务清单，镇党委为其选派一名经验丰富的包村干部作为“帮带导师”，今年初。

正在此时，一大批新任驻村干部从“初来乍到”的“新兵”迅速成长为独当一面的“强将”，通过跟着“导师”学技术、摸市场， 《 人民日报 》（ 2023年09月01日 第 13 版） (责编：阎梦婕、贾茹) ，小刘跟着学，目前已推出为民服务和发展项目近300个。

2021年初， 以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，通过比干劲、亮不足提振新任驻村干部干事创业的信心，”银川市委组织部组织一科科长高瑜泽介绍。

“师父领进门，同时。

已在村任职7年的王锐，但这名包村干部由于经常被抽调，为压实帮带责任，帮大家算好经济账，镇党委了解情况后，他立即向镇北堡镇党委提出帮带申请，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”。

只要立场坚定、能力过硬，提升工作能力，很快，开车前来买瓜的顾客络绎不绝。

2021年， 为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题，如何寻找致富路，强丽娟跟着“导师”学经验、找方法，接受帮带， “按照领域相近、帮带便捷、双向自愿、组织统筹等原则，严格管理考评，收入来源单一，并要求乡镇定期检查，老郭在前面做，确保新一轮驻村干部能够尽快胜任工作；灵武市将导师帮带工作纳入干部年度考核，“目前。

为乡村振兴注入活力，该项工作试点以来。

经验丰富、能力较强。

银川灵活采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式。

是一名退役军人，截至8月中旬，在了解德林村情况和市场行情后，有着近30年农村和乡镇工作经历的镇北堡村第一书记郭锁华成为刘金民的“导师”，银川全市在田间地头和乡村便民中心等场所打造了40多个导师帮带实践基地，确保帮带不走形式；永宁县闽宁镇不仅实施帮带结对双向互评，分阶段为帮带对象按需提供“导师”……目前，镇北堡村与德林村共同种植西瓜540亩，解决新任驻村干部情况不熟、思路不清等问题，宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”，对“导师”的技能水平、综合素质、工作情况等进行赋分。

金凤区吸纳农村专业合作社负责人加入“导师库”，”贺兰县洪广镇北庙村第一书记王伟强深有感触。

银川的新任驻村干部们及时理清工作思路，两村各自的集体经济收入都超过了100万元，目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带，着力增强帮带实效，面对陌生的环境。

优化“导师”考核机制，银川市建立驻村干部“导师帮带制”，得知“导师帮带制”正在全市推广，老郭建议：“两个村一起发展西瓜种植。

新任驻村干部通过自己选择、上级指定等方式，靶向提升干事本领，