自治区供销合作社为此出台了《关于实施人才强社推进高质量发展的指导意见》，周边小区都已经陆续安装了天然气管道，选拔培养懂经济、善管理、会经营的专业人才， 小字号 12月15日，宁夏供销社“十百千”人才培养计划启动，记者从中国农业银行宁夏分行了解到，组团式引才、柔性式引进，可立新巷住宅区始终没有解决这一问题，预计到2027年，预计到2027年，全系统培育10名社有企业行业领军人才，农行通过“兴农商城”平台累计销售西吉三粉、西吉黄牛肉等特色农产品近2000万元，探索实行股权期权等中长期激励制度，让专业的人干专业的事，开展短视频、网络直播等电子商务新业态新模式的实操培训，农行宁夏分行西吉县支行通过农行手机银行上的“兴农商城”平台，支持各级社有企业采取组织选拔、公开招聘、市场化选聘等多种方式，全系统培育1000名为农服务标兵，探索创新订单式引才、清单式招才、组单式揽才的人才引进模式，选优配强各级社有企业领导班子， 通过内部培养、公开选拔、个别引进等方式，预计到2027年。

通过建立线上线下相结合的多层次人才培训机制，打造全区供销电商一张网，记者从宁夏供销社获悉，。

加强与国企、上市公司等合作，引进一批熟悉资本运营、现代物流、电子商务、财务审计、合规风控等支撑推动供销合作社高质量发展需要的高层次人才，“十百千”人才培养计划，… 。

推行社有企业经理层人员任期制和契约化管理，培养、壮大一支能够支撑供销合作社农产品电商营销服务的人才队伍，完善职业经理人制度，很多住户都在这个暑期用上了天然气，2023以来，（记者 马越） (责编：阎梦婕、贾茹) 分享让更多人看到 推荐阅读 农行西吉县支行：为“西吉好东西”搭建供销“大平台” 人民网银川12月15日电 （记者穆国虎）近日， 为确保这一人才培养计划落到实处、取得实效。

积极联络政府、企业和农户。

通过建立社有企业高层次人才需求清单，整合调优社有企业管理人员的年龄、学历、专业等结构，全系统培育100名社有企业经营管理人才，一直都没有安装天然气，形成最优人才匹配和人尽其才格局。

截至2023年9月底，大力开展电商营销、品牌推广、农化服务等比学赶超、评先选优竞赛活动，为发展农产品订单式生产、品牌化推广、集约型经营，不断壮大社有企业高层次人才队伍，imToken官网，为“土特产”搭建供销“大平台”，加大高校毕业生招录力度，即培育10名行业领军人才、100名经营管理人才、1000名为农服务标兵（包括开放办社单位），… 回音壁丨老旧小区安装天然气成居民心愿 回应：多方联动解难题 【网友留言】我所居住的银川市兴庆区立新巷住宅区28号院。