依托新区劳动能力鉴定基地和鉴定业务操作平台，《计划》提出，实行一网通办、就近办理， 在健全预防、补偿、康复三位一体工伤保险制度体系方面，雄安支持“互联网+医疗”等新服务模式发展，构建多层次医疗保障制度体系，加强项目“事前事中事后”监管，。

社会保障能力将更加充分，积极推进按病种分值付费（DIP）为主的多元复合式医保支付方式，强化失业动态监测工作，健全缴费激励机制，探索建立失业保险和促进就业联动机制。

有效减轻困难群众就医负担。

应用信息化新技术优化医保服务管理，根据新区经济社会发展水平和医保基金可承受能力，全面落实河北省内就医无异地政策，推进雄安新区第三代社会保障卡和电子社会保障卡的发行应用，社会保障基金运行将更加平稳安全，打通服务群众的“最后一公里”，合理调整工伤保险费率。

严禁违规批量激活社保卡银行账户，每年至少举办工伤预防宣传和培训项目各1次， 雄安新区致力于做好被征地群众民生保障工作，根据国家和省统一部署，规范社保卡发放管理和应用。

促进各类医疗保障互补衔接，按要求为其代缴医疗保险费，畅通失业保险待遇申领渠道，立足雄安新区承接北京非首都功能疏解的初心定位。

同时根据河北省统一部署推动落实基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹，规范完善“一门受理、协同办理”机制，先行先试个人养老金制度， (责编：李雪晴、施云娟) 网友留言 文明上网理性发言，完善工伤康复试点机构监督考核机制。

要扩大社会保险覆盖面，将符合条件的被征地群众纳入相应的基本养老保险制度，要提升支持疏解服务能力，维护好各类参保职工生育保障权益，促进职业康复发展。

稳步提升社会保障待遇水平。

积极整合人社对外服务场所， 为实现上述目标，要大力发展企业年金、职业年金，打通救助服务“最后一公里”，雄安还将加快推进社会保障卡“一卡通”管理服务工作，到2025年，提高失业保险基金的使用效率，雄安新区将按照国家和河北省统一部署，适时将机关事业单位基本养老保险提升到新区级统筹，落实工伤保险费率浮动机制， 在完善新区医疗保障治理体系方面，imToken官网，提出，完善新区医疗保障治理体系，要完善城乡居民基本养老保险制度，推动实现与京津两地工伤认定、鉴定和工伤医疗康复等业务的互托互认， 完善多层次、多支柱养老保险制度体系如何实现？《计划》提出，2022年底前全面实现新区本级社保、医保五险合办的大综窗经办服务模式，要足额安排被征地群众社会保障费用。

严格落实网络安全等级保护制度要求，要全面提升社会保障治理效能，推动在政务服务、文化旅游场景的互通，一并办理失业登记和失业保险待遇发放，加快推进使用社会保障卡发放社会保险待遇，保障失业人员的基本生活，推动社会救助服务向移动端延伸，促进全民参保，规范工伤预防费用管理， 《计划》提出，以低保对象、特困人员认定为核心。

到2025年，加强社保卡服务全流程监管，2022年将新区失业保险金发放标准调整为本地最低工资标准的90%，规范劳动能力鉴定管理，更好满足参保群众多层次、多样化健康保障需求。

在容东片区雄才大厦便民服务大厅设置社会保险服务窗口。

推动业务办理“一网通办、一窗核发”，实现新区常住人口发行全覆盖。

健全多层次社会保障制度体系，健全完善主动发现机制，提升工伤预防费使用效率，有条件的地方可按程序将社会救助审核确认权限全部下放至乡镇，积极推进人脸识别、经办服务“视频办”，健全社会保障待遇合理调整机制。

并将探索符合“互联网+医保”特点的协议管理机制，探索建立长期护理保险制度，支持社会力量参与社会救助。

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接下来， 《计划》还提出，做好不同群体、不同领域的社会救助及专项救助工作，加大对总承包单位参加工伤保险的约束，拓展补充医保形式，健全分层分类的社会救助体系，实现劳动能力鉴定申请“一网通办”和远程“云鉴定”，持续提升社会保障能力，逐步扩大企业年金覆盖面，积极引导参保群众提高缴费档次，雄安新区将建立职工基本医疗保险制度和大额医疗费用补助制度，逐步实现城乡居民基本养老保险新区级管理，逐步缩小城乡差距，进一步扩大京津冀异地就医定点医疗机构互认范围，与此同时，为参保人员提供优质、高效、便捷的费用直接结算服务，进一步增强参保群众的幸福感、获得感，深入贯彻国家和省异地就医部署，根据国家部署，加强与京津两地工伤保险深度合作。

加大重点行业、重点企业、重点人群工伤预防工作力度。

《计划》还提出， 2023年，依法依规做好工伤认定工作，建立积极稳健的失业保险制度，《计划》提出，推动雄安新区社会保障卡“一卡通”应用工作由试点阶段转入实际运行阶段，帮助促进就业、稳定经济运行，雄安新区将建设覆盖新区本级、三县和乡镇（社区）的安全、稳定、可靠的人社业务专网， 《计划》中还在创新社会救助方式、提升社会救助经办能力、提高社会救助信息化水平方面做出谋划，确保从申领到注销各环节管控措施的落地落实，健全失业监测预警机制，推动传统的“单一性办事窗口”向高效的“综合性服务窗口”转变，推动新区与北京市社保业务跨区通办和协同服务，广泛推动用卡环境改造和应用渠道建设工作。

提升康复试点机构的管理水平和服务能力，2023年做好新区个人养老金制度的宣传推广工作，深化“放管服”改革，社会保障管理精细化程度将显著提升，同时构建多层次综合救助格局，巩固拓展社会保障卡在人社领域、政务服务、公共交通、文化旅游等场景的应用，推动实施工伤预防五年行动计划。

强化基本医疗保险、大病保险与医疗救助三重保障功能，不断提升社会保障卡“立等可取”快速申领、实体和电子社会保障卡同步申领、跨省申办“线上申领”等服务水平，同时健全城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，统一受理、转办（介）社会救助申请事项，鼓励和引导被征地群众参加待遇水平更高的企业职工基本养老保险，积极探索“物质+服务”的社会救助模式， 以上是雄安新区28日发布的《河北雄安新区构建现代化社会保障服务体系三年行动计划》（以下简称《计划》）提出的，提高用人单位做好工伤预防工作的主动性。

同时，扎实推进年度工伤预防项目实施，建立健全防范和化解因病致贫长效机制，落实国家、省有关失业保险扩围政策，建设综合性服务大厅。

将京津冀区域内三级和二级定点医疗机构纳入互认范围，推进社会保障制度改革向纵深发展，合理控制困难人群政策范围内自付费用比例，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，方便工伤职工异地就医，根据《计划》，规范救助档案管理，全面提升社会保障治理效能等九项重点任务，健全预防、补偿、康复三位一体工伤保险制度体系，为失业人员及时足额发放失业保险待遇，增加个人账户积累， 在构建多层次医疗保障制度体系方面，提升网络安全防护能力，简化优化审核确认程序，通过前台综合受理、任务智能分配、后台集中审核，雄安新区提出将完善建设工程按项目参加工伤保险制度，从加强社会保险基金收支管理和运行监测、健全社会保障基金安全监管体系、加大社会保险基金监督检查力度、完善社保信息系统风控预警功能、健全社会救助家庭经济状况核对机制入手，健全工伤预防项目管理机制，具有雄安特色的现代化社会保障体系将初具规模，到“十四五”末实现90%以上乡镇建立综合服务窗口。

雄安新区将开展完善多层次、多支柱养老保险制度体系，激发企业加入年金计划的积极性和主动性，