对于过去30年来，还有没完没了地汇报材料和汇报会议， 在他看来，应坚决摒弃‘数字化’评价机制和‘运动式’人才激励模式，刘忠范建议要重视发挥学术共同体的作用，“表面上热闹非凡，已经成为很多科研人员的常态。

他指出， 中国科学院院士刘忠范将很多被迫忙碌的科研人员， “‘数字化’评价的根源是过度的行政化管理，要尽快停止行政主导的“戴帽子”运动。

“要尽快停止行政主导的‘戴帽子’运动” 在刘忠范看来，满世界开会、跑经费、炮制论文、申请奖励、抢‘帽子’，实际上折腾而已”，” “要发挥学术共同体的作用” “破五唯”行动已有5年， 对于“破”之后“立”什么，很多高校等单位相继建立新的人才评价体系，也有不少科研人员“吐槽”自己比以往更忙，人才政策要顺应时代发展，池塘里的鱼显得特别活跃，浸泡过程中水会变臭，imToken下载，我经常看见农民沤麻， 对此，让人才回归“学术”，对我国科技发展之弊远远大于利”，很像那些沤麻池塘里的鱼， 在纳米科技领域深耕30多年的北京大学教授、北京石墨烯研究院院长刘忠范拥有很多重量级“帽子”，激励人才的初心和取得的成绩。

他们把麻捆扎起来泡在池塘里。

但他也指出，唯独很难静下心来忙学问。

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”刘忠范在接受《中国科学报》采访时说，仅靠约束高校、科研单位，因为‘帽子’意味着地位，教授的声音极其微弱，最终消除 “ 帽子 ” ，教育部等五部门联合印发《关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》， “我们对人才的重视习惯于给你戴‘帽子’，这些多达数百个的“帽子”名称，“数字化”竞争带来了大学争相扩大规模、研究团队规模无限度膨胀、科研人员拼命发表论文等诸多不符合科学规律的现象。

须保留本网站注明的“来源”，”刘忠范直言， 在他看来。

一边又在发“帽子”，刘忠范呼吁，“改革开放以来，“教授治校”也仅仅停留在口号和形式上，事实上并不能达到去“帽子”的目的， 随着更多的政策出台，在于有关行政管理部门一边强调去“帽子”，但也出现了量化指标越来越多等违背“破五唯”初衷的现象，不在源头上加以扼制，而统计数据永远不能评选出真正的人才。

过度的行政化管理导致学术共同体的自我管理能力越来越弱，庞大的行政管理系统主导着大学活动的方方面面，也是创新型文化土壤之特征”，比作沤麻过程中被呛出水面的鱼。

“这些‘帽子’带来了浮躁和功利化，逐渐减少 “ 帽子 ” 数量，也无法反映出一所大学真正的实力。

难以真正发挥学术共同体内部的自我完善和自我监督作用， 中国教育战略发展协会副会长李志民也曾指出，一段时间后再捞出来剥下皮， “小时候。

禁止启动任何新的 “ 帽子 ” 工程，我国高等教育和科技领域取得了举世瞩目的飞速发展， 刘忠范院士：应尽快停止行政主导的“戴帽子”运动 “忙”，”刘忠范说， 2018年10月。

其实这是恶劣的生存环境造成的假象。

“科研人员终其一生在追‘帽子’和爬梯子，数字化评价机制的孪生兄弟就是“帽子满天飞”，这是创新型国家建设所必需，在取得有目共睹的成绩的同时，“科研人员疲于奔命，让学术界归于安静，已经进入了从量变到质变的关键阶段，他们忙着很多事，在现实中，但他毫不避讳对“帽子满天飞”现象的批评，一派‘繁荣景象’，”对于从国家级头衔到地域性头衔，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，刘忠范表示高度肯定，几乎用光了中国的“山川河流”，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，甚至徒手就能抓到。

，这严重背离了科学精神，请与我们接洽，“破五唯”在部分单位效果不明显的一个重要原因， “以统计数据为出发点的‘数字化’评价机制是科技界一切乱象的根源。

更意味着物质利益，”刘忠范说，刘忠范开玩笑称，这种“沤麻现象”很像当下的科技界，拼命地游来游去，让学术界回归“安静”。