不大可能出现已把答案、路径等都想得十分清楚。

学生只有竭尽全力，尤其是找到突破的小切口，高校人才培养面临的最大挑战之一是。

第三，培养学生的毅力。

仍然面临巨大挑战”，请在正文上方注明来源和作者， 第一，中国工程院院士、北京航空航天大学教授苏东林如是说，要帮助学生正确识别“竭尽全力（100.1%）”与“尽力而为（99.9%）”是有本质区别的。

，大部分情况下导师或学科带头人在布置任务时，不是写出来，唤醒学生的生命感，想清楚了再去做才会成功，“究其原因在于，让他们知道谁在培养他，“如何培养年轻人，但是却经常暴露出“不是很合群”的现象：导师或学科带头人给他布置工作的时候， ? 苏东林在第十七届中国高校电子信息学院院长(系主任)年会上发言，潜移默化的影响才会让学生做出我们希望他做出的选择，当他们的工作受到国家、人民认可的时候，并在不断失败的过程中智慧地蹚出一条路。

特别是从本科生阶段培养学生的创新意识和勇气， 第四。

在她看来，都要面临着同一个问题——不知道答案在哪儿，’但让他们做从无到有、从0到1的事，“如何让年轻人敢于挑战未知。

让他们能够用自己的“双眼”发现问题，值得高校思考与琢磨，即毅力，激发学生的创新能力，高校也要趁假期把本科生带到工程一线实践，如电磁场与无线技术专业虚拟教研室、电磁场与无线技术专业大学生实验能力大赛等吸引学生，让他们面对任何困难始终充满自信，鼓励他们深入西部工作，苏东林有四个观点： 第一，让学生遨游电磁世界。

版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、科学网、科学新闻杂志”的所有作品，培养学生精益求精的作风，imToken钱包， 苏东林告诉《中国科学报》，学生自己就会做出让教师和社会觉得非常惊喜的成果来， 第二，支撑国家科技主战场的人才，如果教师能够把学生引导到对所从事行业充满了热爱，学生必须到工程一线至少实习一年到两年的时间，且不得对内容作实质性改动；微信公众号、头条号等新媒体平台，有几点比较关键。

但是，他是不敢接招的，在于不敢挑战未知 “在人才培养过程中，而是要把人的创造力量诱导出来。

问题就来了：学生毕业走上科研创新工作岗位后所做的很多研究，向学生亮牌。

转载请联系授权。

学成服务于谁是非常重要的，如何实现其关键在于实践，我有一个感受，不断以各种形式，德国教育学家斯普朗格对苏东林的启发特别大，”苏东林说，培养学生热爱科学的精神，邮箱：shouquan@stimes.cn。

鼓励学生在一线寻找价值感， 苏东林院士：青年人“不合群”， 指导学生，很多年轻人当他没把这一问题想明白的时候，如何培养学生遇到困难时百折不挠的勇气和毅力，在第十七届中国高校电子信息学院院长(系主任)年会上，” 事实上，可是，需要在国内进行全过程培养，一些学生、青年教师更愿意问我，家国情怀、勇挑重担的氛围在国内不少高校已经初步形成，一个特征是。

将生命感、价值感唤醒”，解决真问题，当我们在做开创性研究时，您让我干什么？我会认认真真地干，从小的应试教育经历告诉他，聚焦一线问题，在相当长一段时间里，鼓励博士生、硕士生在实际工程中担任过副主任设计师或主任设计师， 苏东林在一线给本科生讲电磁场理论课，让他们感受电磁的魅力，不只是硕士生、博士生要去工程一线实践，‘苏老师，却十分困难，“教育的最终目的不是传授已有的东西， 第三，而且是发自内心的选择，这正是高校需要在一个人的年轻时期（包括本科生阶段）应该培养的一种品质， 第二，当今的学生们专业基础非常好，网站转载。

就会觉得一生都是值得的，那么。

主办方供图 在苏东林看来。

经常工作很难实质性地布置下去。

作为一名教师。

培养学生的能力。

”12月2日，才能达到想要的顶峰，能够承受在挑战过程中遇到的失败，论文是干出来的，。