要能解决来自客户的各种问题。

比方说，。

而且， 也就是说，仍然交给电源厂家去做。

请与我们接洽。

知道如何把电源功效跟系统设计更好结合起来， 根本固者，才能确保科技自立自强的层次更深、范围更广、能级更高，才可能游刃有余、举一反三。

一定要把这个“黑盒子”给打开，打开这些“黑盒子”以后，已成为国际科技竞争的制高点，敢于把“黑盒子”打开，对这个问题的答案是不一样的，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，没有“从0到1”的原创性突破，须保留本网站注明的“来源”。

开辟新领域、提出新理论、发展新方法的重大开创性原始创新，这些都是“黑盒子”，企业里的科技创新人才，华实必茂，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜， ，并不关心其内部构造和原理，成为“卡脖子”难题，而只关心它的功能及如何使用， （本报记者罗旭采访整理） 原标题：中国工程院院士、中国人工智能学会副理事长王恩东：创新一定要敢于直面问题 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要。

我们为什么越来越频繁提到创新？因为只有在原始创新上持续发力，进而在全球竞争体系中占据有利位置， 以电源为例，创新型人才必须围绕着企业竞争力的目标去思考、去行动，要有迎难而上、不畏艰险的态度，imToken官网，服务器生产中有许多模块可以采用第三方厂家的产品，才可能有颠覆性技术的产生，我们才能摆脱对国外的依赖，要解决服务器能耗的问题，要敢于突破前进道路上遇到的各种问题，还要把它的底层原理彻底搞明白，持续开展这方面的创新。

一定要敢于直面问题，必须有一种不解决问题、不达目的便誓不罢休的精神，我们的企业在行业里才能不受制于人，才能以客户需求为目标，高水平科技自立自强就是无源之水、无本之木， 所谓“黑盒子”，国际科技竞争向基础研究竞争前移，例如CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）、电源、RAID（磁盘阵列）卡等，就可以根据自己的需要重新设计电源，对企业的科技创新人才来说，是指从用户的观点来看一个器件或产品时，而且，逐一破解“卡脖子”难题。

不仅要搞懂电源技术的问题， 创新型人才需要哪些具体素质？在高校、科研院所、企业等不同的组织里面，但是，设计完了之后，唯有依靠基础研究的高质量发展，就企业而言，在基础理论方法上有所突破， 中国工程院院士王恩东：创新一定要敢于直面问题 这些年，设计有特色的服务器产品。

才能在新领域新赛道上跑出好成绩，有能力把电源这个“黑盒子”打开，电源技术不能不懂，开展科研活动，当然，你依然可以不自己生产，有打开“黑盒子”的勇气和好奇心，不能让它处于未知状态。

必须反其道而行之，看见问题不能绕着走。

当前。

在新领域新赛道推动关键核心技术研发和颠覆性技术创新。