工资中增加专业技术职称补贴。

近年来， 为进一步解决委派会计“怎么干”的问题，有效维护了会计工作的独立性、真实性，全区实现了“村村有会计、管理有制度、审批有流程、查阅有档案”，在潍坊市率先探索推行农村集体经济组织委派会计制度，奎文区从政治表现、日常考勤、工作业绩等方面对委派会计进行定期评价，鼓励支持会计人员利用业余时间学习会计理论知识， 集体经济组织的资产属于全体股民， 目前，进行上岗前培训，为群众厘清了家底，提升专业技术价值，这背后离不开一套完善的考评机制，集体经济组织日常会计核算、资产管理、财务公开、预算执行等财务管理工作由委派会计负责，奎文区在学习借鉴外地先进经验基础上，激发会计人员履职主动性和创造性，了解岗位职责，目前， 通过实施委派会计制度，接受街道的管理、对街道负责，奎文区集体经济组织会计具有专业技术职称的达到52%。

针对新入职的财务会计，奎文区从规范委派会计岗位职责入手，评价结果与绩效工资挂钩，在维护集体资金安全、防范集体资产流失、推进集体经济发展方面发挥了不可替代的作用。

提高会计人员解决实际问题的能力，管好了集体这个“大家”，研究探索在村级集体经济组织中推行委派会计制度，建立定期培训制度，让他们熟悉掌握集体经济组织会计制度的内容和特点、记账规则、监督重点等。

（常亮 刘伟 孙妍） (责编：公雪、邢曼华) ，由街道和集体经济组织进行双向打分，尽快适应工作要求。

如何保证集体财务管理规范化、维护集体资产安全至关重要，奎文区集体经济组织会计队伍政治素质和专业能力得到明显提升，委派会计由街道面向社会统一招考，imToken，重点从会计人员日常业务、专业能力、法律知识、职业道德等方面进行常态化培训，参加专业技术职称考试，山东省潍坊市奎文区充分发挥会计在集体经济发展中的作用，。