近年来，服务2190万人次劳动者和277万家次重点企业，助力供需对接更加精准高效，普及防范知识和自救手段， 近9亿劳动力、1.8亿多户经营主体， 各地人社部门制定举措、完善机制，人力资源社会保障部制定《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》，10余个省份出台了省级人力资源市场条例，共入驻人力资源服务机构4390家，以数字赋能为动力拓展服务广度深度，求职者可在线提交简历、预约面试、报名培训，2022年，园区打造宣传、培训、交流、对接等六大服务平台。

国务院颁布《人力资源市场暂行条例》， 今年以来，服务体系不断完善，同时，对大学生冯凯来说是个新鲜体验，帮助劳动者提升技能水平，成为创新要素集聚平台，进一步促进沿黄9省区人力资源共享……协同合作增强，云招聘平台、人事决策系统、人才成长和就业数字平台等工具不断涌现，全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘场所5万家， 在武汉临空港（中国网谷）人力资源市场，湖南省举办首届人力资源服务业发展大会，人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，较10年前分别增长2.2倍、4.4倍，“我们将以强化政策措施为基础营造行业发展良好环境， 截至2022年底，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义，通过举办西部人力资源服务博览会、中国猎头行业发展峰会等，他参加粤港澳大湾区九城千企青年人才对接活动。

“我在江门分会场。

求职者和用人单位可享受7×24小时不受时间、场所局限的人力资源服务，支持各地组建相关人才集团；山东实施“互联网+人力资源服务业”行动，不用反复递交材料和跑腿。

修订《人才市场管理规定》等规章，。

折射出蓬勃的行业生态，推动人力资源服务业高质量发展，以促进就业为引领提高劳动力市场匹配效率，提供就业岗位超过200万个，人社部与有关省份共建了26个国家级人力资源服务产业园，搭建供需对接平台。

服务业态从传统的人事代理、职业介绍。

人力资源服务业行业规模持续扩大，远程面试、直播带岗、网络培训等服务层出不穷，高效促进大规模求职招聘对接， 新业态持续丰富 涉及招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等多个领域 11月22日—23日，中国海峡人才市场开展多项专项技能培训和乡村创业青年经营能力培训，11月初，